TUM Gender- und Diversity-Studies - Weiblichen Nachwuchs für MINT-Berufsfelder gewinnen - Bestandsaufnahme und Optimierungspotenziale

Produktinformationen

Maße 29,3 x 42,0 cm
Seiten 128
Verlag LIT Verlag
ISBN 978-3-643-13797-5
Autor Susanne Ihsen, Sabine Mellies, Yves Jeanrenaud

Beschreibung

Forschung zeigt Motivations- und Restriktionsfaktoren im Berufswahlprozess von Mädchen und Frauen in Bezug auf MINT-Berufe auf. Gleichzeitig entstanden zahlreiche MINT-Initiativen, von denen über 1.000 im Nationalen Pakt für Frauen in MINT-Berufen gebündelt sind. Und die Zahl der jungen Frauen auf dem MINT-Arbeitsmarkt steigt - aber nicht in dem erwarteten Maß. GESAMTMETALL hat deshalb diese Studie beauftragt, um die vorliegenden wissenschaftlichen Erkenntnisse und Evaluationsergebnisse aus Praxisprojekten zu systematisieren und hinsichtlich vorhandener Optimierungsansätze zu bewerten. Daraus werden praxisorientierte Handlungsempfehlungen abgeleitet.